皇姑区三台子街道柳江社区地处航空工业沈阳飞机工业(集团)有限公司附近，老旧小区居多。社区工作人员在日常走访调查中，广泛收集辖区企业招工需求和居民就业需求，积极牵线搭桥，让更多居民在家门口“舒心就业”。
今年5月，柳江社区对千山小区进行合围改造，散体楼变成了合围“大院”，改造后引进了沈阳市陵东首府物业公司，物业入驻后对小区安保人员及保洁人员岗位需求增加。了解到企业用工需求后，柳江社区第一时间通过微信等线上方式，在辖区居民联络群中广泛发布岗位需求信息，为供需双方牵线搭桥。
通过此次招聘对接服务，柳江社区成功帮助23名辖区居民实现就业，成为陵东首府物业公司的安保人员，为他们解决了就业问题，增加了经济收入，实现了家门口就业。物业公司张经理说：“新招聘的员工都是附近的居民，比较了解小区情况，为小区提供物业服务更加贴心周到，责任心也更强。他们都是就近就业，稳定性强，这在一定程度上也解决了我们保安岗位员工流动性大的问题。”
“两邻”理念赋能“舒心就业”，强调既有近邻，社区与社区的15分钟就业圈，又有远邻，城市与城市的1小时高铁就业圈;既有利用照顾老人孩子之余的时间，灵活地在邻里间“互助打工式就业”，又有由社区背书，供需双方互信的快速“遇见式就业”。
按照这样的思路，沈阳市人力资源和社会保障局一方面加强规划设计，充分发挥“舒心就业”工作专班的作用，由人社部门牵头，统筹全市就业工作资源，横向联动发改、工信、教育、民政、财政等部门，纵向强化绩效考核“指挥棒”作用，对13个区、县(市)分解下达全年就业工作目标，画出任务图，明确时间表，建立起月调度、季汇报、半年通报、年终总结的推进机制。另一方面，推动“舒心就业”重心下移、业务下沉、服务下延、政策下发，通过开展“舒心就业社区”创建活动，让社区真正动起来、干起来，将“舒心就业”品牌在基层真正做起来、立起来。
以皇姑区“舒心就业”进社区工作为例，该区采取一化、三访、四助工作机制，推动“舒心就业”走进社区、走进民心。年初以来，共发布用工岗位3862个，对接就业2642人，帮扶困难群众663人实现就业。
“一化”，是全面推广应用“沈阳业市”舒心就业服务平台和“皇姑舒心就业一码通”，将就业服务信息化手段植入社区。人社部门制作了200个宣传牌，3万张宣传页，以及平台操作小视频导引，深入社区宣传讲解，推广应用，让企业和群众足不出户，动动手指就可逛就业大商场，实现招工、求职、政策、流程一网享用、一码全通。
“三访”，是将暖心的服务送到社区。选派就业服务专员下沉社区，与社区就业专干组成就业帮帮团，做到就业困难群体必访、重点人群必访、失业半年以上人群必访，建立五本需求台账，通过市场化安置、扶持灵活就业、公益性岗位兜底，分类施策，精准帮扶。
“四助”是强化邻里间互助、社区间协助、街道间资助、社会参与帮助，打造15分钟工作圈，共织一张“舒心就业”网，形成共建共治共享的就业工作新格局。通过多措并举的服务举措，做到企业和劳动者的事有人管，管得有条有理;企业和劳动者的苦有人问，问得暖心舒心。
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