6月20日，世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》。报告显示虽然全球性别平等状况已经回归到新冠疫情前水平，但性别平等发展严重放缓，多国指数甚至出现了倒退。
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从区域来看，欧洲是性别平等水平最高的地区，芬兰连续第14年位居榜首。东亚和太平洋地区则出现倒退，中日韩三国排名均靠后。按照目前的进度，该地区实现性别平等将比全球平均所需的131年还要多加58年。
从全球就业来看，女性失业率依然高于男性，男性在高管职务中的占比也大于女性。科技、AI等新兴领域中女性从业者占比远低于男性。
世界经济论坛的报告覆盖了146个国家，主要从四个领域分析性别差距：经济参与度、政治参与度、教育、健康和生存状况。该组织从2006年开始每年发布一次性别差距报告。
今年的报告显示，这146个国家消除了%的性别差距，仅比去年报告发布时上涨个百分点，比报告2006年首次发布时微弱上涨个百分点。由于性别平等进程几近停滞，预计全球依然要到2154年才能实现性别平等，与去年预测相同。
世界经济论坛执行董事扎希迪（Saadia Zahidi）指出，新冠疫情、经济和地缘政治危机对全球的性别平等产生了负面影响。过去一年，健康和教育领域的性别不平等有所好转，但政治参与度上的进展陷入停滞，女性在经济上的参与度更是出现倒退。
按照目前的速度，要实现教育上的性别平等仅需16年，但要实现政治和经济上的平等分别还需162年和169年。
在146个国家中，性别差距最小的10国分别为冰岛、挪威、芬兰、新西兰、瑞典、德国、尼加拉瓜、纳米比亚、立陶宛和比利时。研究人员根据经济参与度等四个领域的情况制定了性别平等指数，指数越接近1，意味着该国性别平等水平越高。
目前还没有任何国家完全实现性别平等，但排名前九的国家至少消除了80%的性别差距。冰岛则是唯一一个将性别差距消除了90%以上的国家，连续第14年成为全球性别最平等的国家。
按地区来看，欧洲是全球性别平等状况最好的地区，消除了%的性别差距。该地区有三分之一的国家进入了全球榜单前20名，超过一半的国家消除了75%的性别差距。预计欧洲要实现性别平等还需要67年，为各地区中第二短。
北美排在欧洲之后，消除了75%的性别差距。去年的报告中北美是全球性别平等状况最好的地区，但今年的统计显示北美倒退了个百分点。美国倒退了个百分点，加拿大则倒退了个百分点。美国在146个国家中排名第43位。
拉丁美洲和加勒比海地区在地区排名中居第三位，消除了%的性别差距。但该地区的性别平等进展速度很快，比去年报告时上涨了个百分点。预计该地区仅需要53年就能实现性别平等，为各地区中最短。
东亚和太平洋地区的情况则不容乐观。该地区消除了%的性别差距，在八个地区中排名第五。但10年来，东亚和太平洋地区的性别平等发展停滞不前。与去年报告相比，今年的数据还倒退了个百分点。
在东亚和太平洋地区的19个国家中，11国与去年报告相比有所进步，8国倒退，1国没有变化。新西兰、菲律宾、澳大利亚和新加坡是该地区性别平等状况最好的国家，斐济、缅甸和日本则垫底。
日本排名第19位，性别平等指数，为东亚和太平洋地区最低；韩国和中国分别排名第14和第15位。从全球来看，中日韩分别排名第107、125和105位，三国的性别平等指数都低于去年。
报告预测，按照目前的进度，东亚和太平洋地区还需要189年才能实现性别平等。这个时间不仅高于全球平均的131年，还高于中东北非地区的152年。
中东北非地区的性别平等状况为八个地区中最差，消除了%的性别差距，比去年报告下降个百分点。阿联酋、以色列和巴林是该地区性别平等状况最好的国家，摩洛哥、阿曼和阿尔及利亚垫底。
从就业情况来看，过去一年女性就职或者重新就职的速度略高于男性，劳动力参与率的性别平等状况从去年报告的63%升至64%。但女性失业率依然高于男性，分别为%和%。
除此之外，女性在非正规经济中工作的情况更普遍。从2020年开始，每五个为女性创造的岗位中就有四个属于非正规经济领域。
报告援引职场社交媒体领英对163个国家的调查指出，今年以来，女性在劳动力中的占比为%，但女性在高级领导职位（包括总监、副总裁或高管）中的占比仅为%。在高管职位上，女性占比下降至25%。
过去八年，女性担任领导职位的占比保持每年稳定增长1%。这种趋势在2022年开始逆转，今年则倒退至2021年的水平。
在职业类别上，健康护理、教育和客服依然以女性劳动力为主，女性劳动力在健康护理领域占比达到%。石油、天然气、矿业和基建领域的女性劳动力最少，占比仅为22%左右。
科学、技术、工程和数学（STEM）领域今后将成为快速发展的行业，但STEM劳动力中只有%为女性。在目前大热的AI行业，女性从业者占30%，比2016年上涨4个百分点。
相比经济参与度，政治参与度的性别平等还有更长路要走。截至2022年12月31日，全球约%人口所在的国家由女性担任元首。截至去年，全球76个国家的议会成员中的女性占比为%。
（文章来源：界面新闻）
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