为更好服务广大妇女群众就业，进一步搭建招工求职双向选择平台，在第113个“三八”国际妇女节来临之际，全国部分万达广场在3月3日至3月8日期间，与当地人社部门、妇联、用工单位等组织机构合作搭建供需平台，举办了数十场女性招聘专场，累计提供上万个就业岗位，超过1000人在现场达成了就业意向。
女性招聘专场是“2023年万达春风行动工作计划”的一部分。按照该计划，今年万达将不仅通过旗下商业业态的发展，直接提供就业岗位，还将通过各种方式搭建服务平台，为用人单位的招聘工作助力，全年计划举办万达公益招聘会300场，发布岗位30万个。
超千人现场达成就业意向
(相关资料图)
北京怀柔青春万达广场是最早举办女性专场招聘会的万达广场。3月3日下午，北京怀柔青春万达广场一号门外举办了“春风送岗职等‘她’来”女性专场招聘会。该招聘会由万达联合怀柔区妇联、怀柔区总工会、怀柔区司法局、女性就业协会共同举办，共计60余家企业参加，提供近200余个岗位。当日现场吸引了不少女性求职者前来咨询、应聘，共计求职登记545人，达成就业意向265人。
3月4日，潍坊临朐万达广场的招聘会是提供招聘岗位数量最多的一场，吸引了110余家企事业单位参与，提供招聘岗位3000余个。该场招聘会还邀请了抖音达人进行现场“直播带岗”，最终初步达成就业意向550余人。
3月3日至8日，万达广场组织的数十场女性专场招聘会，共吸引了超过400家用人单位参与，提供就业岗位约1万个，涵盖互联网、物流快递、机械制造、房地产、教育培训、商超、家居、新能源、餐饮酒店等多个行业。从实际效果来看，超过1000人在现场达成了就业意向，另有不少应聘者从网上投递了简历。
除了提供岗位外，关注女性权益保护、开展普法宣传咨询也成为了活动期间的一大亮点。
北京怀柔青春万达广场邀请区总工会、区司法局的律师现场站台，为在场众多女性求职者在职场工作中和生活中遇到的问题进行“一对一”答疑解惑，并针对《妇女权益保护法》等法律知识进行法制宣传。
黄冈万达广场联合市妇幼组织“巾帼健康行动”，在现场发放女性健康知识资料，为群众提供健康咨询。
徐州贾汪万达广场设置了妇联专席，宣传贯彻《反家庭暴力法》《女职工保护条例》，维护妇女儿童合法权益。
计划新增服务业岗位20万个，多管齐下稳就业
根据万达集团公布的2022年度新增就业数据，公司全年新增服务业就业20.1万人，其中大学生超过10.2万人，超额完成万达年度就业目标。这也是万达集团连续两年实现新增就业超过20万人。
2023年，万达启动春风行动工作计划，继续提供海量就业岗位。该计划的目标是，全年新开业60座万达广场、33家酒店、98家影城、70家宝贝王门店，可新增服务业岗位约20万个，其中大学生约10万人。
万达还将充分挖掘万达广场的区位优势、客流优势，联动政府及社会各界，全年举办万达公益招聘会300场，发布岗位30万个。
同时，依托100个“万达就业服务中心”，在积极帮助商户招聘的同时，免费对在万达广场就业人员开展职业技能培训、职业经验分享，提升职业技能及就业稳定性。
在促进大学生就业方面，2023年万达将通过校园招聘的方式，直接招聘万达管理培训生“万新生”1000人，并将为超过5万名大学生提供见习实习岗位。
此外，万达还将关注残疾人、退伍军人及军属、零就业家庭等特殊群体，在招聘会等活动中设立招聘专区、定向提供岗位；并在招聘见习、实习、兼职人员时，秉承特殊群体优先原则。(CIS)
（文章来源：证券时报网）
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